HR Consultant

Descrizione


Jobtech, una delle HR tech company in maggiore crescita nel mercato 🚀 nata con la missione di supportare chi cerca lavoro grazie alla tecnologia.


In un anno infatti abbiamo creato una community di oltre 100K lavoratori, triplicato il numero di persone del team e realizzato un numero tendente a + ∞ di meme. Il mondo HR ti incuriosisce? Bene, noi stiamo cercando nuovi colleghi da portare in squadra per un'opportunità di stage finalizzata all'assunzione. 


Questo periodo di formazione avrà l'obiettivo di farti acquisire nuove competenze che ti permetteranno di:

  • Offrire consulenza rispetto ai servizi offerti (somministrazione, ricerca e selezione, stage/tirocini, academy e outsourcing);
  • Gestire candidati e account a livello nazionale, senza limiti territoriali;
  • Confrontarti con il mondo del lavoro in un contesto dinamico in cui avrai la possibilità di metterti in gioco fin dal primo giorno

Ci piacerebbe raccontarti di più: candidati al seguente annuncio e, se il tuo profilo sarà ritenuto idoneo, sarai contattato telefonicamente per una prima chiamata conoscitiva. Ci piacerebbe iniziare una collaborazione nel mese di maggio, ma siamo aperti a valutare anche un inserimento nei prossimi mesi.


Perché entrare a far parte del team di Jobtech? 

  • Avrai un impatto reale e tangibile sulla vita delle persone: supportiamo le aziende nella loro crescita e i lavoratori nella ricerca di un impiego;
  • In Jobtech, il lavoro è per obiettivi e il metodo è quello degli OKR: ci aiuta a focalizzarci sulle priorità e ad assicurarci che gli obiettivi siano condivisi e perseguibili;
  • Jobtech Working Policy: lavorerai dove vuoi e con flessibilità! Il nostro supporto sarà costante, così come questa certezza: “Smart working is here to stay!”;
  • Formazione continua, eventi dedicati e un budget consistente per tutto ciò che concorre allo sviluppo delle tue skills;
  • Entrerai a far parte di un team dove inclusione, talento e ambizione sono valori condivisi, improntato al desiderio di creare relazioni di valore che non si esauriscono a fine giornata;
  • Diamo valore all’impegno con retribuzioni competitive, piani di crescita personalizzati, bonus basati sulla performance e molto altro, con l’obiettivo di garantire un work-life balance autentico e sostenibile a tutti i Jobtechers!

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il candidato ideale possiede:

0-12 mesi esperienza nel ruolo

Data di inizio: Settembre