Talent Acquisition

Descrizione

Jobtech, una delle HR tech company in maggiore crescita nel mercato 🚀 nata con la missione di supportare chi cerca lavoro grazie alla tecnologia.


In un anno infatti abbiamo creato una community di oltre 100K lavoratori, 7 portali verticali, triplicato il numero di persone del team e realizzato un numero tendente a + ∞ di meme.

Lavoriamo per obiettivi condivisi, preferiamo i processi alla gerarchia.


La sfida che ti attende 🎯

  • Diventare un punto di riferimento per i candidati (white e blue collar) con cui entrerai in contatto;
  • Comprendere le esigenze del cliente e offrire consulenza finalizzata al raggiungimento dell’obiettivo di squadra;
  • Saper gestire il time to fill e il time to hire, dalla pubblicazione di un job advertisement accattivante, alla scelta dei canali di sourcing adeguati per fare ricerca attiva, alla creazione di un network fino alla conclusione della selezione.
  • Pensare "out of the box": sono sempre ben accette idee, strategie e proposte alternative.

Tra le tue responsabilità rientrerà 💻:

  • Essere punto di riferimento per i clienti acquisiti che guiderai step by step fino al raggiungimento dell’obiettivo con attività di follow up ed eventuale supporto durante l’intero processo di selezione;
  • Gestire autonomamente la ricerca con la possibilità di un continuo confronto con gli altri membri del Team;


Perché entrare a far parte del team di Jobtech 💡

  • Avrai un impatto reale e tangibile sulla vita delle persone: supportiamo le aziende nella loro crescita e i lavoratori nella ricerca di un impiego;
  • In Jobtech, il lavoro è per obiettivi e il metodo è quello degli OKR: ci aiuta a focalizzarci sulle priorità e ad assicurarci che gli obiettivi siano condivisi e perseguibili;
  • Jobtech Working Policy: lavorerai dove vuoi e con flessibilità! Il nostro supporto sarà costante, così come questa certezza: “Smart working is here to stay!”;
  • Formazione continua, eventi dedicati e un budget consistente per tutto ciò che concorre allo sviluppo delle tue skills;
  • Entrerai a far parte di un team dove inclusione, talento e ambizione sono valori condivisi, improntato al desiderio di creare relazioni di valore che non si esauriscono a fine giornata;
  • Diamo valore all’impegno con retribuzioni competitive, piani di crescita personalizzati, bonus basati sulla performance e molto altro, con l’obiettivo di garantire un work-life balance autentico e sostenibile a tutti i Jobtechers!

Il candidato ideale possiede:

Cosa vorremmo trovare in te 🕵🏻♀️

  • Sana passione per le startup e il mondo tech: comprendi il significato del termine “innovazione” e non vedi l’ora di scoprire la nostra interpretazione;
  • 0 a 3 anni di esperienza nel ruolo;
  • L’idea di lavorare per obiettivi ti affascina, così come inserirti in un team giovane e ambizioso dove sfide e successi sono sempre condivisi.

Data di inizio: settembre